职场抗压 试用期心理转型很重要
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编者按：每年都有无数的大学生毕业投入找工作的大军中。但是很多人在这个时候都不能够摆正自己的心态，找到适合自己的位置。如何才能让自己在职场中如鱼得水哦？
顺利度过试用期心理转型很重要
刚到新单位工作，大多数人都会发现，悠闲的校园生活被紧张的职场打拼所代替，在试用期里，大学毕业生们要从心理上经历一个从校园到社会的转变。面对新的环境、新的同事和瓣的生活方式，如何尽决从心理上转好型，工作上起好步，应该成为职场新人们首要考虑的问题。下面几个案例或许会对职场新人成功跨过这道门槛提供一些有益的启迪。
角色没有定好位
小刘是一个比较优秀的大学毕业生。刚毕业时，他就成功地应聘到一家公司的行政助理职位。试用期刚开始时，小刘很珍惜好不容易得来的机会，对工作也很有激情。
但时间不长，小刘就发现，在公司的高层管理人员中，有几个出工不出力的闲人和动嘴不动手的“侃爷”：小刘的工作稍稍做出一点成绩，这些人就会用异样的态度对待他，为此他感到很不平衡。小刘总觉得在这种复杂的环境中，自己的能力无法得到充分发挥。出于“宁愿死，不苟活”的情绪，小刘在那家公司没干到一个月就心灰意冷地离开了。亲朋好友又帮他找了好几个新的工作，但他却一次又一次地重复着“自炒鱿鱼”的傻事。
心理解析：新人入职，首先要从心理上适应环境，而不是企图让环境适应自己的心理。要清醒地认识到，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，而小刘的“固执己见，不适应环境”的心态，无疑会给自己的角色换位造成极大的心理障碍，以至于他到哪里工作都感到不适应。如果小刘不有在这个问题上弄清楚，他的“自炒鱿鱼”恐怕不会继续延续下去。
自傲不凡被辞退
小黄学的是机电专业，大学毕业后，进入家乡一家小型机械制造公司工作。作为重点大学的毕业生，小黄被安排在技术部门做助理。特殊的待遇和同事的不断夸奖，使小黄像坐上了热气球一样，慢悠悠地飘了起来。看到同事们的学历除了专科就是中专，多是个自考本科，面对一帮“凡夫俗子”，在平时的工作交流过程中，小黄言语中也少不了流露出傲慢的味道。
有了这样的思想基础，在日常工作中，无论是与本部门的同事还是与其他部门的同事共事，小黄总是一副指点江山的态势，等他在工作中遇到困难的时候，又不屑于向同事们团队也需要个人。在表现自己能力的同时，也应该对别人适当尊重，保持谦虚的作风。倘若个人不善于协作，自认为在某一方面有着别人无法比似的特长，只能招惹大家的讨厌，久而久之也会暴露自己的性格弱点。
